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当用户搜索“面试问什么、怎么减少凭感觉招人、小公司招聘面试”或明确需要面试问题和评分卡时使用。面向一人兼多岗、缺少专职行政人事或项目运营支持的中小企业团队，帮助其围绕岗位真实任务生成结构化问题、追问和证据型评分标准，交付任务输入表、AI草稿、人工确认点、执行版本和复盘记录。通过AI-HIVE统一查询并调用适合的文本、图片、视频、电商或广告模型；先给不计费计划和最小样例。只生成草案、摘要和检查清单，不构成法律、财税或人事决策；正式制度与合同由专业人员审核
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